Ligne directrice
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« Mon parcours personnel, tant professionnel que privé a conforté ma conviction que l’intérêt que nous portons aux hommes et aux femmes qui nous entourent, autant pour ce qu’ils sont que pour ce qu’ils font et comment ils le font est un fondement de la performance.
Dans ce cadre, la prévention des risques est un moyen privilégié de s’intéresser à l’Homme, à contribuer à sa santé, à sa sécurité, à son environnement et, dès lors, à son bien être dans le fonctionnement de l’entreprise quelle qu’elle soit en contribuant ainsi à la performance de cette dernière. C’est dans cet esprit que Prévention et Performance vous propose de collaborer et de promouvoir la Prévention des risques comme support de Performance » G. SERVARIE Gérant / Consultant et Coach |
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Vers une culture partagée
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Dans le monde actuel, complexe et changeant, nous sommes continuellement amenés à nous adapter et à évoluer pour conduire et maintenir la performance.
Il s'agit de trouver et de donner du SENS pour que l'énergie et la motivation des acteurs soient au service des enjeux. Partager le SENS nécessite également de développer le LIEN dans l'organisation pour que chacun y ait sa place, son rôle, sa valeur ajoutée et donc se sente pleinement contributeur de la réussite collective. La performance nécessite au moins trois piliers:
Chacun de ces piliers constitue un point d'entrée possible pour construire une culture partagée. C'est cette expérience que nous souhaitons partager avec vous. |
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